Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstölaskuri
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja tarkkaa henkilöstölaskuria liittymään organisaatioomme. Tässä roolissa vastaat henkilöstöresurssien seurannasta, analysoinnista ja raportoinnista. Henkilöstölaskurina toimit keskeisessä roolissa henkilöstöhallinnon ja johdon tukena, varmistaen, että henkilöstömäärät vastaavat liiketoiminnan tarpeita ja että resurssit on kohdennettu tehokkaasti.
Tehtäviisi kuuluu henkilöstömäärien seuranta eri osastoilla, työvuorojen ja resurssien optimointi sekä henkilöstöraporttien laatiminen. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, talousosaston ja esihenkilöiden kanssa. Käytät työssäsi erilaisia henkilöstöhallinnon järjestelmiä ja raportointityökaluja, joten tekninen osaaminen ja järjestelmällinen työote ovat välttämättömiä.
Henkilöstölaskurina sinulla on tärkeä rooli strategisessa suunnittelussa, sillä tarjoat johdolle ajankohtaista ja tarkkaa tietoa henkilöstötilanteesta. Tämä auttaa tekemään perusteltuja päätöksiä rekrytoinneista, budjetoinnista ja resurssien kohdentamisesta. Lisäksi osallistut henkilöstöennusteiden laatimiseen ja autat kehittämään prosesseja, jotka parantavat henkilöstön tehokkuutta ja työtyytyväisyyttä.
Edellytämme tehtävään soveltuvaa koulutusta, kuten tradenomin tai muun vastaavan tutkinnon, sekä kokemusta henkilöstöhallinnon tai analytiikan tehtävistä. Arvostamme analyyttistä ajattelukykyä, hyviä viestintätaitoja ja kykyä työskennellä paineen alla. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti, työskennellä osana asiantuntevaa tiimiä ja vaikuttaa organisaation menestykseen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Seurata ja analysoida henkilöstömäärien kehitystä
- Laatia säännöllisiä henkilöstöraportteja johdolle
- Yhteistyö HR:n ja talousosaston kanssa
- Osallistua henkilöstöennusteiden laatimiseen
- Kehittää henkilöstöresurssien seurantaprosesseja
- Tukea rekrytointipäätöksiä datan avulla
- Optimoida työvuorosuunnittelua ja resurssien käyttöä
- Varmistaa tietojen oikeellisuus HR-järjestelmissä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tradenomi)
- Kokemusta henkilöstöhallinnon tai analytiikan tehtävistä
- Hyvä Excel-osaaminen ja kokemus HR-järjestelmistä
- Analyyttinen ja tarkka työskentelyote
- Hyvät viestintä- ja yhteistyötaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja paineen alla
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus raportoinnista ja datan visualisoinnista
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi henkilöstöanalytiikasta?
- Mitä HR-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Kuvaile tilanne, jossa olet optimoit henkilöstöresursseja.
- Miten varmistat raporttien tietojen oikeellisuuden?
- Miten toimit tiimissä, jossa on useita sidosryhmiä?
- Miten käsittelet kiireellisiä ja ristiriitaisia prioriteetteja?
